Seuls les dossiers complets seront pris en considération dans le cadre du processus de sélection. Ceux-ci devront impérativement comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes, attestations, certificats, une pièce d’identité et/ou un permis de travail/séjour. Si un permis de conduire est requis dans l’offre d’emploi, une copie devra également être annexée.

Entité compétente : Ressources humaines (SRH)

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