ActuVernier 2025 / n°8

À Vernier, nous parlons souvent d’inclusion et d’inclusivité. Deux mots proches, mais qui racontent deux réalités complémentaires. L’inclusion, c’est l’action : adapter un poste de travail, ouvrir une activité à un public plus large, faciliter l’accès à un service communal. L’inclusivité, elle, reflète la culture qui rend ces actions possibles : une manière de penser, de décider et d’accueillir en tenant compte de la diversité des parcours.

Dans notre commune, cette démarche est évidemment très présente au sein du service de la cohésion sociale, mais elle va bien au-delà. On la retrouve dans tous les domaines : éducation, sports, culture, ressources humaines… Elle se traduit par un recrutement équitable, qui valorise les compétences réelles plutôt que des parcours idéalisés. Elle s’incarne dans l’attention portée aux enfants ayant des besoins particuliers ou encore dans des activités culturelles et sportives pensées pour accueillir une diversité de publics. Mais aussi dans tellement d’initiatives citoyennes, associatives, qui jalonnent ce numéro d’ActuVernier.

Être une commune inclusive, c’est aussi reconnaître les fragilités, adapter nos dispositifs, et offrir une chance à celles et ceux qui en ont moins. C’est garantir que chacun et chacune – habitant, usager, collaborateur – puisse trouver sa place et contribuer pleinement à la vie collective. L’inclusivité n’est pas un slogan, c’est un cap. Et c’est ensemble, et avec vous, que nous continuons à la faire vivre, jour après jour.